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Stress au travail
Durée : 2 jours - Lille
S'inscrire en ligne
| La formation net de taxes | |
| Individuel, Entrep <10 | 490 € |
| Entrep >10, Institution | 625 € |
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| 2-3 juillet 2012 |  |
| 3-4 décembre 2012 | |
| Forfait repas | 40 € |
| Infos pratiques |  |
Gestion du stress au travail et prévention des risques psychosociaux
Le stress au travail est aujourd’hui un problème qui touche beaucoup de personnes quelques soient la taille de l’entreprise et le secteur d’activité.
Près de deux tiers des salariés se perçoivent comme stressés au travail et beaucoup sont confrontés à des difficultés psychologiques et des problèmes de santé dus au stress. Ces difficultés ont un coût humain, social et économique importants que l’on peut mieux évaluer et prévenir.
Les conséquences sont en relation à la fois avec l’organisation nouvelle du monde du travail mais aussi avec les exigences économiques et de la vie moderne.
Il est possible d’agir concrètement à la fois sur les causes et sur les conséquences.
Programme
Identifier les risques psycho-sociaux
- Reconnaître les états de souffrance et les conséquences psychologiques (burn out, dépression, risque suicidaire…)
- Avoir une lecture critique de l’audit de stress et des questionnaires en se basant sur les données de la littérature
- Découvrir les outils gestion du stress particulièrement adaptés aux situations professionnelles
- Orienter ou proposer une aide individuelle d’accompagnement
Principaux objectifs
Au cours de cette journée, à partir des données recueillies depuis de nombreuses années, nous tenterons d’analyser les différents risques psychosociaux (stress, harcèlement, violences…), leur impacts individuels et collectifs et de voir les moyens d’évaluation et les procédures qui peuvent être mis en place pour agir sur l’organisation et à niveau individuel.Un point sera particulièrement développé celui de l’accompagnement des personnes en difficulté qui peuvent leur permettre de surmonter le stress et mieux s’épanouir dans leur travail.
Des exemple concrets, des exercices d’initiation montreront comment, par la pratique régulière de ces technique simples, chacun peut par lui-même réduire les tensions, faciliter la récupération, optimiser les performances de concentration, d’attention et de communication utiles au travail et dans la vie personnelle pour améliorer le bien être et la qualité de vie au travail au quotidien et protéger la santé.
La formation Gestion du stress au travail et prévention des risques psychosociaux concerne d’abord tous les acteurs de terrain du monde de l’entreprise et les professionnels pouvant traiter les troubles liés au stress professionnel.
Sont concernés :
Santé
- Professionnels des psychothérapies
psychiatres, psychologues, psychothérapeutes - Professionnels de santé
Médecins, kinésithérapeutes, ostéopathes, psychomotriciens, infirmier(e)s... - Professionnels des thérapies complémentaires et médecines douces
sophrologues, professeurs de yoga, relaxologues, thérapeutes... - Médecine de prévention
- Services de réadaptation
cardiologie, pneumologie, rhumatologie, neurologie… - Services de sevrage
Tabacologie, alcoologie, addictologie
Monde du travail et de la formation
- Médecins du travail
- Ergonomes
- Formateurs en gestion du stress et en développement personnel
- Les coachs
- Les consultants
- Les éducateurs
- Les travailleurs sociaux
Un duo d’intervenants - médecin et psychologue - ayant une expérience de thérapeute, d’enseignant et de formateur auprès de différents publics.
Le Docteur Dominique Servant
- Médecin psychiatre et psychothérapeute
- Responsable de l'Unité Spécialisée Stress Anxiété du CHRU de Lille
- Directeur de l’enseignement du Diplôme Universitaire Stress et Anxiété à l’université de Lille 2.
- Directeur de l’enseignement du Diplôme Universitaire Thérapies Cognitives, Comportementales et Emotionnelles à l’université de Lille 2.
Madame Vanessa Delattre
- Psychologue clinicienne dans le service de santé au travail du CHRU de Lille, psychothérapeute
- Chargé de cours Chargé de cours dans l’enseignement du Diplôme Universitaire Stress et Anxiété à l’université de Lille 2.
- Chargé de cours Chargé de cours dans l’enseignement du Diplôme Universitaire Thérapies Cognitives, Comportementales et Emotionnelles à l’université de Lille 2.
L'appui hospitalo-universitaire
La formation Gestion du stress au travail et prévention des risques psychosociaux est :- issue de l'environnement hospitalo-universitaire et basée sur un ensemble de programmes délivrés lors du Diplôme Universitaire Stress et Anxiété et du Diplôme Universitaire Thérapies Cognitives, Comportementales et Emotionnelles de la Faculté de Médecine de Lille.
- conçue et animée par une équipe intervenant tous dans ces Diplômes Universitaires (DU).
Le duo d'intervenants a une expérience de thérapeute, d’enseignant et de formateur auprès de différents publics.
- confirmée par une attestation signée par le Docteur Dominique Servant et Madame Vanessa Delattre.
- Interactive avec un ensemble d’outils interactifs innovants, primés par le Ministère de la Recherche, validés et utilisés par de nombreux professionnels.
- centrée sur l’acquisition de techniques concrètes, utiles.
- Structurée pour la pratique.
A l'issue de la formation Gestion du stress au travail et analyse des risques psychosociaux, chaque participant pourra télécharger dans l'Espace Membres l'ensemble les supports suivants :
Le Power Point de l'enseignement : 125 diapositives
Programme et informations pratiques de la formation Gestion du stress au travail et prévention des risques psychosociaux
- Lille
