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Préventeur en Santé-Psy au travail
Formation diplômante sur 40 jours

Dans nos locaux
Durée : 40 jours
40 jours sur 2 ans max.

Tarifs Formation € TTC
Individuel, Entrep <10 7790 €
Entrep >10, Institution 9590 €
 
Dans vos locaux
Durée et tarif sur mesure.

Stratégies d'intervention et de prévention des RPS pour la santé psychologique et le bien-être au travail




Aujourd'hui, les entreprises et les institutions ne peuvent plus faire fi de l'impact de leurs décisions en matière d'organisation du travail et de management sur la santé physique et mentale de leurs salariés sous peine de sanctions pénales et civiles.
L'employeur se doit de mettre en œuvre toutes les mesures permettant d'éviter que ses collaborateurs soient victimes d'une souffrance au travail. Il doit, conformément à l’article L4644-1 du Code du Travail, désigner un ou plusieurs salariés compétents pour s'occuper des activités de protection et de prévention des risques psychosociaux (RPS) ou, à défaut de compétences internes, faire appel à des intervenant extérieurs disposant d’expertise dans le domaine de la prévention des RPS et de l'amélioration de la qualité de vie au travail (QVT).
Dans ce contexte, il est difficile pour les entreprises / institutions de s’exonérer de leur responsabilité d’autant que nous assistons à un accroissement des reconnaissances de fautes inexcusables.

Fort de ce constat, imposant une prise de conscience nouvelle sur la place et l’organisation du travail, Symbiofi propose une formation globale et intégrative sur 40 jours de Préventeur en santé-psy au travail :

  • développant l’expertise sur la prévention des risques psychosociaux et la promotion de la qualité de vie au travail.
  • intégrant les problématiques évolutives, à la fois rapides et profondes, du monde du travail (capabilité, polyvalence, pénibilité, etc.).
  • tenant compte des enjeux à la fois humains (préservation de la santé, motivation au travail, climat social, etc ) et économiques (absentéisme, affaiblissement du collectif, adaptation concurrentielle, etc ) pour l’entreprise.
  • (...)

La formation visera à apporter des réponses et des savoirs aux 3 missions essentielles du Préventeur en santé-psy au travail sur les RPS et la QVT:
- réaliser ou accompagner des audits et/ou des diagnostics des actions et des projets de l'entreprise,
- mettre en place ou superviser des démarches préventives et éducatrices,
- animer ou coordonner des actions de formation auprès du personnel d'encadrement et des salariés.

Pour mener à bien ces missions avec organisation, rigueur et analyse, le préventeur devra :
  • maîtriser des connaissances liées aux sciences humaines : psychologie, fonctionnement humain, etc
  • s’informer des réglementations : cadre, outils juridiques, responsabilités, etc comprendre les mécanismes des relations du travail : communication, coopération, cohésion, etc
  • repérer les pathologies et les souffrances psychologiques au travail : stress, burn-out, dépression, conduites addictives, etc
  • mettre en œuvre des stratégies d’intervention et de prévention des RPS pour la santé psychologique et le bien-être en milieu professionnel : promotion de la santé au travail , éducation thérapeutique, mise en place d’aide et d’écoute active, conciliation de vie personnelle et professionnelle, etc.
Soucieuse de répondre à ces attentes et d’apporter un cursus éclectique, théorique et pratique, essentiel à la pratique ou au perfectionnement des professionnels, Symbiofi propose un Diplôme de Préventeur en santé-psy au travail centré sur 2 grands Cycles :

Le premier Cycle, Psychopathologies et psychosomatiques : fondamentaux, méthodologies, outils éducatifs se propose de fournir en 14 jours un support conceptuel et méthodologique pour analyser divers aspects liant santé mentale et santé physique. Le but est de familiariser le préventeur avec les notions essentielles de psycho-santé et d’acquérir les connaissances de base à partir du développement des concepts fondamentaux.

Le second Cycle, Psycho-santé du travail : prévention des risques psychosociaux et promotion de la qualité de vie au travail se propose d’apprendre au préventeur sur 26 jours les connaissances, les méthodes scientifiques reconnues, les indicateurs et les moyens concrets pour prévenir les risques psycho-sociaux, piloter le bien-être physique et psychologique en entreprise et pour améliorer la qualité de vie au travail.

La formation est conçue et animée par une équipe multidisciplinaire d’intervenants de haut niveau, compétents ou experts dans leurs domaines - médecins, psychologues, juristes, coachs et consultants - qui ont tous une expérience opérationnelle sur le stress au travail et la prévention des risques psychosociaux en entreprise et également, pour la plupart, une expérience de thérapeute et de formateur auprès de différents publics.

La coordination scientifique et pédagogique du programme est assurée par le Docteur Dominique Servant, responsable de l’unité spécialisée sur le stress et l’anxiété du CHRU de Lille, directeur d’enseignement à la faculté de médecine de Lille, directeur de la collection Pratiques en psychothérapies Santé psy et travail aux éditions Masson.

PREVENTEUR EN SANTE-PSY AU TRAVAIL
2 Cycles / 16 Certificats/ 40 jours / 280 heures présentielles


CYCLE 1 : PSYCHOPATHOLOGIQUES ET PSYCHOSOMATIQUES

Fondamentaux, méthodologies et outils éducatifs

98 heures en 7 Certificats à valider

Le premier Cycle, Psychopathologies et psychosomatiques,fondamentaux, méthodologies et outils éducatifs se propose de fournir au préventeur en 14 jours un support conceptuel, théorique et méthodologique pour analyser divers aspects liant santé mentale et santé physique. Le but est d’abord pédagogique afin de se familiariser avec les notions essentielles de psycho-santé et d’acquérir les connaissances de base à partir du développement des concepts fondamentaux.

  • Psychopathologies et psychothérapies :les bases et les principes - 14 heures
  • Anxiété et troubles anxieux : les outils de repérage et de prise en charge - 14 heures
  • Dépression et troubles dépressifs : les outils de repérage et de prise en charge - 14 heures
  • Dépendances et troubles addictifs : les outils de repérage et de prise en charge - 14 heures
  • Nutrition et troubles alimentaires : les attitudes, les comportements et les outils - 14 heures
  • Insomnies et troubles du sommeil : les mécanismes, les comorbidités et les outils - 14 heures
  • Activité physique et psycho-santé : la démarche, les comportements et les outils - 14 heures


CYCLE 2 : PSYCHO-SANTE DU TRAVAIL

Prévention des risques psychosociaux et promotion de la qualité de vie au travail

182 heures en 9 Certificats à valider

Le second Cycle Psycho-santé du travail : prévention des risques psychosociaux et promotion de la qualité de vie au travail se propose d’apprendre au préventeur sur 26 jours les connaissances, les méthodes scientifiques reconnues, les indicateurs et les moyens concrets pour prévenir les risques psycho-sociaux, piloter le bien-être physique et psychologique en entreprise et pour améliorer la qualité de vie au travail.

  • Prévention des risques psychosociaux et qualité de vie au travail - 28 heures
  • Gestion du stress au travail : les outils cognitifs, comportementaux et émotionnels - 21 heures
  • Burn-out, dépression, suicide : repérage et de gestion des troubles psychologiques au travail- 21 heures
  • Psychologie de la crise et stress en situations dégradées : les outils d'évaluation et d'accompagnement- 14 heures
  • Sommeil, TMS, conduites addictives : psycho-éducation et promotion de la santé au travail - 21 heures
  • Psychologie de la performance : les routines pour concilier efficacité personnelle et bien-être au travail - 21 heures
  • Psychologie de groupe : les interventions en dynamique sociale, efficacité collective et team building - 14 heures
  • Posture coaching en entreprise : les fondamentaux et les outils opérationnels - 21 heures
  • Relaxation intégrative : les bases scientifiques et les pratiques professionnelles - 21 heures

CYCLE PSYCHOPATHOLOGIES ET PSYCHOSOMATIQUES

  • S’engager dans des règles éthiques, déontologiques, connaître son domaine d’application et ses compétences et savoir collaborer avec des professionnels expérimentés de disciplines différentes.
  • Acquérir les connaissances théoriques de base sur l’historique et les concepts des différentes méthodes et approches.
  • Se familiariser avec les notions essentielles de psycho-santé et acquérir les connaissances de base à partir du développement des concepts fondamentaux.
  • Découvrir les données scientifiques récentes et validées.
  • Aborder les grands thèmes de la psychopathologie : classification et recommandations des sociétés savantes, complexité des pathologies mentales, évolution des contextes dans lequel elles apparaissent.
  • Promouvoir des interventions éducatives diverses en termes de prévention, d’information ou d’accompagnement, afin d’améliorer les comportements de santé et de développer des modes de vie sains.
  • Pouvoir aider le préventeur en santé-psy au travail à :
    - mettre en place chez les salariés des changements de modes de vie et de régulation émotionnelle qui réduiront d’autant les risques de récidive ou d’aggravation ;
    - prendre conscience de son rôle de premier plan dans la mise en place de programmes de prévention qui diminueront l’apparition des affections somatiques ;
    - s’interroger sur ses modes d’accompagnement relationnel et de prise en charge afin de soutenir des processus de changement durables.
  • Partager l’expérience d'une équipe de praticiens expérimentés à partir de cas concrets.

CYCLE PSYCHO-SANTE DU TRAVAIL

  • Connaître les outils et méthodes d’évaluation des risques psychosociaux et de la qualité de vie au travail.
  • Identifier, clarifier, comprendre ce que recouvrent les notions de stress au travail et de prévention des risques psychosociaux.
  • Savoir aborder les situations psychologiques de souffrance sous l’angle de la clinique psychiatrique et de la psychodynamique du travail.
  • Connaître les aspects réglementaires et législatifs les plus récents sur les risques psychosociaux et la qualité de vie au travail.
  • Etre à même de définir les étapes d’une démarche de prévention : sensibilisation, groupes de travail, observation sur site, entretien, diagnostic, solutions, évaluation des actions.
  • Connaître les solutions individuelles et collectives que l’entreprise peut proposer à partir de la santé au travail, du management et de l’innovation.
  • Comprendre le système entreprise : paramètres managériaux et économiques, valeurs et aspirations des acteurs, jeux relationnels.
  • Savoir se positionner pour développer son offre dans les organisations. Savoir travailler en réseau et orienter vers d’autres spécialistes.
  • Proposer un module structuré de gestion du stress au monde de l’entreprise.
  • Maîtriser une boîte à outils opérationnels et être à même de les transmettre aux salariés dans leur pratique professionnelle afin d’obtenir des effets positifs et durables.
Le Diplôme Préventeur en Santé-Psy au travail concerne un large public souhaitant :
  • découvrir, acquérir ou se perfectionner aux stratégies d'intervention et de prévention des risques psychosociaux pour la santé psychologique et le bien-être au travail
  • dans un cadre éthique et déontologique, assuré par une équipe de formateurs médecins et psychologues
Sont donc concernés :

Formation et Conseil

  • Formateurs, Coachs, Consultants
  • Éducateurs, Travailleurs sociaux

Santé et éducation en santé

  • Médecins du travail, Psychologues du travail, Infirmiers du travail
  • Professionnels de l’éducation et de la prévention santé
    Médecins, préventeurs, kinésithérapeutes, ostéopathes, ergonomes
  • Thérapeutes et professionnels de l'aide et de l'accompagnement justifiant d’interventions en entreprises
    Sophrologues, professeurs de yoga, relaxologues, thérapeutes...

Ressources humaines et Management

  • DRH, Responsables des ressources humaines
  • Cadres dirigeant, Cadres manager
  • Membres des organisations syndicales
  • Membres du CHSCT

Reconversion

Pour le cas le cas où le stagiaire se trouve dans un projet de reconversion vers les métiers de l’aide et de l’accompagnement , il lui est demandé pour pouvoir s’inscrire à notre parcours Praticien en psychothérapies émotionnelles et corporelles de :
  • nous faire parvenir un CV et une lettre de motivation
  • passer un entretien téléphonique préalable avec Yvon Mouster
Une équipe multidisciplinaire d’intervenants de haut niveau, compétents ou experts dans leur domaines - médecins, psychologues, juristes, coach et consultants - qui ont tous une expérience de l'intervention en entreprise et également, pour la plupart, une expérience de thérapeute et de formateur auprès de différents publics.

Docteur Dominique SERVANT

  • Médecin psychiatre
  • Responsable de l'Unité Spécialisée Stress Anxiété du CHRU de Lille
  • Directeur de l’enseignement du Diplôme Universitaire Stress et Anxiété et du Diplôme Universitaire Thérapies Cognitives et Comportementales (TCC) à l’université de Lille 2.
  • Auteur de :
    Ne plus craquer au travail (Odile Jacob)
    Le stress au travail: prévention et prise en charge TCC (Elsevier Masson)

Docteur Vincent JARDON

  • Médecin psychiatre
  • Praticien hospitalier
  • Responsable du Centre d’accueil et de crise, Hôpital Fontan, CHRU de Lille

Docteur Arnaud MUYSSEN

  • Médecin addictologue.
  • Praticien hospitalier au Centre de Soins, d’Accompagnement et de Prévention en Addictologie (CSAPA) du CHRU de Lille.
  • Ancien chef de service du service d’addictologie de la Clinique de la Mitterie (Le Sablier) à Lomme.
  • Intervenant en Capacité d’addictologie auprès des médecins généralistes.
  • Chargé d’enseignement à la faculté de Médecine de Lille sur le Diplôme Universitaire de Soins Infirmier en Addictologie.

Docteur Yancy DUFOUR

  • Docteur en psychologie.
  • Préparateur mental et professeur certifié d’EPS.
  • Responsable du Diplôme Universitaire Préparation mentale et psychologique du sportif de l’Université de Lille 2.
  • Président du Centre Ressource en Optimisation de la Performance et de la Psychologie du Sportif du Nord pas de Calais.

Docteur Isabelle POIROT

  • Médecin psychiatre, spécialisée dans les troubles du sommeil
    Responsable de l’Unité de sommeil et psychopathologies associées, service de psychiatrie adulte, Hôpital Fontan, CHRU de Lille. Cette unité a la particularité de proposer une consultation de thérapies cognitivo-comportementales (TCC) spécifiquement dédiée aux troubles du sommeil et suivant 3 objectifs : contrôle du stimulus, restructuration cognitive et restriction du sommeil.
  • Médecin en neurophysiologie : service de neurophysiologie clinique du CHRU de Lille et service de neurophysiologie clinique du CH de Valenciennes.
  • Intervenante dans le Diplôme Universitaire Stress et anxiété, Université de Lille 2
  • Co-auteur de l’ouvrage :
    Sommeil, rythmes et psychiatrie (Dunod)

Docteur Nicole BENYOUNES

  • Médecin et psychothérapeute spécialisée en thérapies comportementales et cognitives hospitalier.
  • Médecin au sein du Service de Prévention Santé de Lille
  • Médecin référent au CDAG de Lille (Centre de Dépistage Anonyme et Gratuit

Docteur Jean-Michel LECERF

  • Médecin, spécialiste en endocrinologie et maladies métaboliques.
  • Chef du Service de Nutrition - Professeur associé à l’Institut Pasteur de Lille
  • Attaché consultant en premier au Centre Hospitalier Régional Universitaire de Lille, Service de Médecin Interne
  • Recherche, enseignement, expertise à l’Institut Pasteur de Lille.
  • Membre du comité scientifique de l'OCHA (Observatoir Cniel des Habitudes Alimentaires)
  • Membre du comité de rédaction de plusieurs revues : Pratiques en Nutrition, Métabolisme Hormones Diabètes Nutrition, Phytothérapie
  • Publications :
    - environ 400 publications dont 170 dans ses revues françaises ou internationales à comité de lecture dans le domaine de la nutrition endocrinologie, diabétologie, lipidologie, métabolisme, obésité
    - environ 30 chapitres de livres
  • Auteur et co-auteur de 14 livres dans le domaine de la nutrition, obésité, cholestérol, éducation nutritionnelle

Professeur Bénédicte VIDAILLET

  • Diplômée de l’ESSEC
  • Docteur en gestion
  • Maître de conférence en sciences des organisations à l'université de Lille 1
  • Auteur de:
    Evaluez-moi ! L'évaluation au travail: ressorts d'une fascination (Seuil)
    Les Ravages de l'envie au travail (Eyrolles)

Madame Vanessa DELATTRE

  • Psychologue clinicienne dans le service de santé au travail du CHRU de Lille.
  • Chargé de cours dans l’enseignement du Diplôme Universitaire Stress Anxiété à l’université de Lille 2.
  • Chargé de cours dans l’enseignement du Diplôme Universitaire Thérapies Cognitives et Comportementales à l’université de Lille 2.

Professeur Sophie FANTONI

  • Professeur des universités, praticien hospitalier (PUPH)
  • Médecin du travail, CHRU de Lille
  • Docteur en droit
  • Responsable d’enseignement du Diplôme Universitaire Environnement juridique de la santé au travail à la faculté de droit de l’université de Lille 2.

Madame Nathalie CREPIN

  • Psychologue clinicienne, psychologue du sport, préparatrice mentale.
  • Psychologue au CREPS (Centre Ressource de l’Expertise et de la Performance Sportive) de Wattignies : bilans psychologiques et préparation mentale des sportifs des pôles du C.R.E.P.S.
  • Chargée de cours au sein du Diplôme Universitaire « Préparation Mentale et Psychologie du Sportif », Lille 2.
  • Membre du groupe ressource INSEP : psychologie du sport et performance.

Maître Joséphine QUANDALLE

  • Avocat au barreau de Lille
  • Spécialiste du Droit social et du droit du travail

Docteur Sylvie MOLENDA

  • Psychologue clinicienne
  • Docteur en psychologie
  • Cellule d’Urgence médico-psychologique, Samu 59
  • Consultation régionale du psycho-traumatisme, Hôpital Fontan, CHRU de Lille
  • Auteur de :
    Le débriefing psychologique: pratique, bilan et évolution des soins(Dunod)

Docteur Annie CARTON CARON

  • Docteur en psychologie
  • Préparateur mental et professeur certifié d’EPS
  • Responsable pédagogique, Licence 2ème Année. Membre de la commission d’évaluation des enseignements. Responsable de l’oral 2 CAPEPS en Athlétisme sur Liévin.

Madame Vanessa BOISSARD

  • Psychologue sociale
  • Habilitée IPRP (Intervenante en Prévention des Risques Professionnels)
  • Spécialisée sur le bien être au travail
  • Formatrice et consultante sur la prévention & le management des RPS

Madame Aurélie MEYER-MAZEL

  • Psychologue clinicienne
  • Spécialiste du sommeil et tabacologue
  • Formateur et consultante sur le sommeil et l’insomnie en entreprises, en institutions et en centres de sommeil

Madame Florence DELERUE

  • Psychologue clinicienne, psychologue du sport, préparatrice mentale.
  • Psychologue au CREPS (Centre Ressource de l’Expertise et de la Performance Sportive) de Wattignies : bilans psychologiques et préparation mentale des sportifs des pôles du C.R.E.P.S.
  • Psychologue à l’Antenne Médicale de Prévention du Dopage du Nord-Pas-de-Calais (AMPD).

Monsieur Gilles CHAUVEAU

  • Entrepreneur-Dirigeant, Conseil en management, marketing stratégique, performance relationnelle des équipes et efficacité individuelle.
  • Coach d’entreprise certifié HEC 2005, coach d’entrepreneurs et de dirigeants
  • Enseignant à HEC ExEd et à Istia Angers sur la commercialisation du coaching
  • Fondateur de CM&O (Conseil marketing -1995), puis VP de Pleon (BBDO Europe)
  • Titulaire des CESA HEC Mgmt Général, Executive Coaching & Supervision de Pratiques, praticien certifié INC.

Madame Nidae MENJOUR

  • Psychologue clinicienne diplômée d’état spécialisée dans les thérapies cognitivo-comportementales
  • Psychologue dans le service de santé au travail du CHRU de Lille
  • Chargé de cours dans l’enseignement du Diplôme Universitaire Stress Anxiété à l’université de Lille 2
  • Chargé de cours dans l’enseignement du Diplôme Universitaire Thérapies Cognitives et Comportementales à l’université de Lille 2.

Professeur Claire TOURNY

  • Professeur des universités à l'UFR STAPS de Rouen, Département des activités physiques et sportives, Centre d’études des transformations des activités physiques et sportives.
  • Consultante en prévention musculaire et conceptrice de programmes pour prévenir les troubles musculo-squelettiques en entreprise.

Le couplage de l'appui hospitalo-universitaire et de l'expérience opérationnelle en entreprise

Le Diplôme Préventeur en Santé-Psy au travail :
  • bénéficie de l'expertise de ses intervenants sur un ensemble de formations et conférences délivrées en Université :
    - à l'université de Lille 2 : diplôme universitaire Gestion du stress et de l'anxiété, diplôme universitaire Thérapies Cognitives et Comportementales (TCC), diplôme universitaire Environnement juridique de la santé au travail,
    - à l'UFR Staps de Ronchin : diplôme universitaire Préparation mentale et psychologique du sportif,
    - au département Sciences des organisations à l'Université de Lille 1 ;
  • est issue de l'expertise Qualité de vie au travail / Prévention des risques psychosociaux de différents praticiens hospitaliers du CHRU de Lille, - soit du service Médecine du travail du personnel hospitalier, soit de l'Unité Stress et Anxiété de l'hôpital Fontan - : Docteur Dominique Servant, Professeur Sophie Fantoni, Madame Vanessa Delattre, Madame Nidae Menjour, Docteur Vincent Jardon, Docteur Sylvie Molenda, Docteur Christophe Debien ;
  • est conçue et animée par une équipe multidisciplinaire d’intervenants de haut niveau, compétents ou experts dans leurs domaines - médecins, psychologues, juristes, coach et consultants - qui ont tous une expérience opérationnelle sur le stress au travail et la prévention des risques psychosociaux en entreprise et également, pour la plupart, une expérience de thérapeute et de formateur auprès de différents publics ;
  • est centrée sur l’acquisition de techniques concrètes et utiles, de boîtes à outils pratiques, permettant à l'intervenant / référent en entreprise de pouvoir à son tour les transmettre aux salariés dans sa pratique professionnelle et d’obtenir des effets positifs et durables ;
  • est structurée pour la pratique et l’intervention opérationnelle en entreprise, quelque soit le niveau de l’intervenant dans sa vie professionnelle ;
  • est délivrée à des groupes restreints - maximum de 16 personnes - afin de favoriser la qualité de la formation et de privilégier les pratiques et les échanges multidisciplinaires.

Le plateau technique

Symbiofi vous accueille sur un plateau technique de formation de 125m2, dédié, multi-espaces (théorie, pratique, restauration) au cœur du CHRU de Lille.

VALIDATION

La certification complète et définitive du Diplôme Préventeur en Santé-Psy au travail est assurée par :
  • la validation, dans un délai de 24 mois, des 40 jours de formation ;
  • l’assiduité aux 40 jours de formation choisis ;
  • la mise en œuvre de QCM d’évaluation pour chaque certificat qui permettra de déterminer si le stagiaire a acquis les connaissances dont la maîtrise constitue l’objectif de l’action.

RECONNAISSANCE

Il est précisé que :
  • le parcours Préventeur en Santé-Psy au travail est une formation qualifiante, ancrée dans une triple démarche multidisciplinaire & intégrative : compétences opérationnelles, boîtes à outils pratiques, savoir-faire expérientiel
  • le professionnel recevra, à l’issue de la formation, un Diplôme Préventeur en Santé-Psy au travail, signé par Yvon Mouster, Président de Symbiofi, précisant notamment la durée de la formation, les différents cycles suivis, les différents ateliers suivis, les intervenants sur chaque module.

Il est également précisé que SYMBIOFI, enregistrée sous le numéro 31 59 06883 59 auprès du préfet de région Nord-Pas de Calais, est :
  • organisme certifié AFAQ Formation Professionnelle



  • organisme habilité à délivrer des actions de formation DPC
    (anciennement OGDPC devenue ANDPC)



  • organisme certifié dans le DataDock des OPCA

Administratif

Téléchargez le programme de la formation

Téléchargez le dossier d’inscription

Téléchargez la convention de formation professionnelle

Site de formation

Lieu:
Parc Eurasanté, site du CHRU de Lille,
Métro Lille CHR B-Calmette : Ligne 1
Arrêt de bus "Eurasanté": Liane 2

Adresse :
SYMBIOFI, 30 avenue Pierre Mauroy, 59120 Loos
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S'y rendre :
Plan du site CHRU Lille
Plan du métro Lille
Itinéraire du métro à la salle

Horaire

Accueil : 9h00
Horaires matin : 9h30-13h30 / Horaires après-midi : 14h30-17h30

Restauration

Petit déjeuner vitalité : café, choix de thés et de jus de fruits, choix de gâteaux, cake, fruits frais, chocolat...;
Déjeuner du midi Plateau repas : chaque jour un plateau différent d'un de nos partenaires traiteurs.

Hébergement

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Règlement intérieur du site de la formation

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