L’approche interventionniste du changement
En résumé
Cette formation de 3 jours (21 heures) permet aux professionnels de l’accompagnement de conduire un diagnostic opératoire, d’identifier les tentatives de solution qui maintiennent la difficulté, de mobiliser prescriptions comportementales et tâches thérapeutiques, et d’articuler approche stratégique et questionnement solutionniste dans un cadre clinique actif et sécurisant.
La thérapie brève stratégique et la thérapie orientée solutions s’appuient toutes deux sur le corpus théorico pratique qui compose le
modèle dit de « Palo Alto ». Ces deux approches et pratiques de soins naissent d’un même refus des tunnels interminables qu’engage le questionnement en pourquoi. En d’autres mots elles partent de la situation présente, visent un changement mesurable et observable en s’intéressant moins au « pourquoi l’on souffre » qu’au « comment sortir de l’ornière ».
Partageant une même boussole - agir ici-et-maintenant pour produire un changement :
Côté stratégique, il s’agira d’établir un diagnostic dit « opératoire » : quelles boucles entretiennent la difficulté ? Quelles « tentatives de solution » l’alimentent (évitement, contrôle, sur-rassurance) ?
vous proposerez alors en tant que thérapeute des prescriptions ciblées - suspension d’une habitude, tâche paradoxale, exposition graduée, recadrage, confusion, hypnose narrative - et ajusterez à partir d’un retour précis séance après séance. L’objectif n’est pas d’expliquer le passé, mais de desserrer l’étau qui bloque le présent.
Côté solutions, la conversation, le questionnement fait exister l’avenir : à quoi ressemble une journée un peu meilleure, en signes
concrets et cette journée a-t ’elle déjà en partie existée sous forme d’exception ? Exceptions que l’on repère, que l’on utilise. On mesure les
progrès sur des échelles simples, on transforme des micro-réussites en tâches modestes à reproduire. Le langage est descriptif et respectueux ; il amplifie ce que la personne fait déjà quand ça va un peu moins mal.
Dans la pratique, vous serez à même d’articuler les deux : cadrer stratégiquement quand ça coince, passer en mode solutions dès qu’un mouvement apparaît.
Un petit pas testé devient le matériau de la séance suivante ; vous alternez désactivation du problème et consolidation du possible.
Cette clinique du concret, de l’économie (le plus petit changement utile) et de la circularité (observer-ajuster-réessayer) exige tact
et rigueur. Elle ne prétend pas tout résoudre, mais elle redonne prise : la stratégie desserre le nœud, l’orientation solutions cultive ce qui pousse dès que l’air revient.
Les indications sont larges : troubles anxieux, phobies et TOC, troubles des conduites alimentaires… pour le versant stratégique, difficultés motivationnelles et contextes médico-sociaux pour le versant solutions ; conflits interactionnels, impasses de couple ou de famille pour
l’articulation des deux
Objet de la formation
Notre formation Thérapie brève stratégique et thérapie orientée solutions se déroule sur 3 jours en 2 temps :
Le premier temps, l’approche stratégique sur 1,5 jours permet d’acquérir :
Le second temps, l’approche TOS sur 1.5 jours permet de :
Nous vous proposerons les outils usuels :
A l’issue de la formation, vous serez mieux à même de débloquer rapidement une situation en agissant sur la logique qui maintient le
problème et de construire avec le patient une vision préférée et amplifier ce qui fonctionne déjà, plutôt que d’analyser en profondeur le problème.
La formation aura aussi un impact personnel pour le / la participant(e) en lui donnant des moyens de mieux situer son action et de mieux
gérer les relations dans différents champs professionnels : milieu scolaire, travail social, institutions, organisations et associations.
Pour aller plus loin
Cette formation s’associera qualitativement pour développer vos compétences , en offre spécifique Duo ou Trio, avec les modules :
Pour aller plus loin sur les thérapies brèves, les professionnels pourront valider :



Doter les participants d’un répertoire d’outils stratégiques et orientés solutions permettant de structurer rapidement l’évaluation, le cadrage de l’entretien et la mise en action thérapeutique pour des problématiques variées.
La formation est conçue et animée par un intervenant connu et reconnu - psychologue clinicien et concepteur du modèle intégratif MATH - ayant une expérience de thérapeute, d'enseignant et de formateur à destination de différents publics.
Il n’y a pas de prérequis spécifique pour ce module de formation si ce n'est être dans le public concerné ci-dessous.
La formation Thérapie stratégique et thérapie orientée solutions concerne tous les professionnels souhaitant découvrir les bases théoriques et cliniques des thérapies interventionnistes du changement :
Psychiatres.
Pédopsychiatres.
Psychologues : clinicien, de la santé, social, communautaire, du travail, neuropsychologue, interculturel, du sport, environnemental, de l'orientation scolaire, criminologue-victimologue, etc.
Psychothérapeutes agréé(e)s ARS.
Membres de l'équipe pluridisciplinaire en service de psychiatrie : infirmier(e)s, psychomotricien(ne)s.
Plusieurs professionnel(le)s autres que les « psys » peuvent œuvrer pour la santé mentale des personnes.
Soin : médecins généralistes, médecins du sport, médecins du travail, masseurs-kinésithérapeutes, ostéopathes, orthophonistes, sage-femmes, infirmier(e)s, infirmier(e)s en pratique avancée, infirmier(e)s du travail, infirmier(e)s scolaires, aides-soignant(e)s, cadres de santé, diététicien(ne)s, ergothérapeutes, psychomotricien(ne)s, etc.
Étudiant(e)s dans les différentes disciplines précitées.
Social : éducateurs / éducatrices spécialisé(e)s, moniteurs-éducateurs, / monitrices-éducatrices, conseillers conjugaux / conseillères conjugales.
Aide et accompagnement (professions libérales non réglementées) : psychopraticien(ne)s, psychanalystes, sophrologues, relaxologues, réflexologues, hypnothérapeutes, art-thérapeutes, sexothérapeutes, gestalt-thérapeutes, coachs de vie, préparateurs mentaux / préparatrices mentales.
La formation Thérapie stratégique et thérapie orientée solutions est ancrée dans une triple démarche multidisciplinaire et intégrative :
A l’issue de la formation, le professionnel recevra un Certificat de réalisation d’action de formation sous réserve de l’assiduité aux journées. Ce certificat reprend les éléments clés de la formation : intitulé, durée, nom du/des intervenant(es), objectif principal.
Un complément, une Attestation de formation pourra être délivrée sous réserve de satisfaire aux critères d’évaluation de la formation analysés au travers des questionnaires de début et de fin de formation.
Notre formation Thérapie stratégique et thérapie orientée solutions est :
Symbiofi vous accueille dans un bâtiment ERP de 240m2, dédié, multi-espaces, au cœur du CHU de Lille.
La structure bois du bâtiment passif éco-responsable permet à la fois de créer une ambiance chaleureuse et de diminuer le bilan carbone.




Cette formation s’adresse à tous les professionnel(le)s qui accompagnent, soutiennent, soignent ou préviennent les difficultés psychiques - qu'ils interviennent en santé mentale, en soin global, en accompagnement social, en prévention - et qui souhaitent structurer rapidement leurs entretiens et intervenir de manière stratégique sur des problématiques variées, en intégrant les outils de la thérapie brève stratégique et de la thérapie orientée vers les solutions.
Aucun prérequis spécifique en approche stratégique n’est exigé. Il est conseillé d'avoir des compétences de base en thérapies brèves et de connaitre la thérapie systémique
La formation s’adresse toutefois à des professionnels disposant d’un cadre clinique ou d’accompagnement, permettant la mise en œuvre des outils présentés.
La formation se déroule sur 3 jours, soit 21 heures. Elle est proposée au format mixte, soit en présentiel, soit en distanciel visio-live.
L’objectif est d’acquérir les cartes fondamentales des pratiques narratives de référence et de les intégrer dans l’accompagnement clinique, afin d’identifier, modifier et co-construire des récits alternatifs plus soutenants pour la personne.
Le diagnostic opératoire consiste à formuler le problème en termes de boucle interactionnelle, à identifier les tentatives de solution inefficaces qui entretiennent la difficulté et à repérer les logiques sous-jacentes.
Il permet de construire une intervention ciblée sur le maintien du problème plutôt que sur son origine historique.
La formation aborde les prescriptions comportementales, les tâches paradoxales, les stratégies d’aggravation, les techniques telles que « imaginer le pire », le « carnet de bord », la « conspiration du silence », la prescription de symptômes ou encore les scénarios d’alternance communicationnelle.
Ces outils sont présentés dans leur logique et leur indication clinique.
Les participants apprennent à comprendre la dynamique perception–réaction dans l’anxiété, à analyser les systèmes en place dans l’agoraphobie, les attaques de panique et le trouble obsessionnel compulsif, et à intervenir en modifiant les tentatives de solution dysfonctionnelles.
La formation intègre les principes de la thérapie orientée vers les solutions, inspirée notamment par Steve de Shazer.
Elle met l’accent sur la construction d’une vision préférée, le langage solutionniste, la formulation d’objectifs observables et écologiques, et l’utilisation de la temporalité comme levier de changement.
Les participants apprennent à choisir l’entrée la plus pertinente selon la situation, à passer d’une logique stratégique à une logique solutionniste, et à maintenir une alliance active et sécurisante tout au long de l’entretien.
À l’issue de la formation, les participants seront capables de conduire un diagnostic opératoire, identifier les tentatives de solution qui maintiennent un problème, concevoir des tâches thérapeutiques adaptées et mobiliser un questionnement orienté vers les solutions.
Ils sauront structurer un entretien bref, maintenir une alliance active et choisir l’intervention la plus pertinente selon la dynamique en jeu.
La formation alterne apports théoriques, analyses de vidéos cliniques, démonstrations du formateur, mises en situation en binôme ou trinôme et exercices pratiques.
Un travail est réalisé sur le savoir-faire, le savoir-être et la capacité à conduire l’entretien de manière structurée et efficiente.
Oui. Une attestation de formation est remise à l’issue de la formation, sous réserve de satisfaire aux critères d’évaluation.
Selon le statut du participant, des dispositifs de financement peuvent être mobilisés (OPCO, financement institutionnel, France travail, employeur, etc.). Le CPF n'est pas mobilisable.