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Psycho-santé du travail
Cycle Expert de 12 à 25 jours

Dans nos locaux
Durée : 12 à 25 jours
12 jours

Tarifs Formation € TTC
Individuel, Entrep <10 2890 €
Entrep >10, Institution 3990 €
 
Dans vos locaux
Durée et tarif sur mesure.

Prévention des risques psychosociaux et promotion de la qualité de vie au travail




Comment créer une dynamique positive faisant du travail un facteur de santé, d’épanouissement personnel et collectif et de performance pour l’entreprise ?
Comment concilier par le travail réalisation de soi, engagement et valorisation sociale ?
Comment, au-delà de la simple prévention des risques psychosociaux, garantir le bien-être des salariés et promouvoir la santé au travail ?
Comment permettre à chaque collaborateur de s’appuyer sur ses propres ressources et potentiels pour s’épanouir dans son environnement quotidien ?

Ces notions, aujourd'hui labellisées qualité de vie au travail, loin d’être accessoires, se révèlent primordiales et apparaissent de plus en plus au cœur des préoccupations sociales et managériales de l’entreprise.
Pour répondre à ces préoccupations nouvelles et mener des initiatives efficaces et durables, les entreprises ont besoin de compétences multidisciplinaires, internes et/ou externes. (...)

(...) Pour répondre à ces préoccupations nouvelles et mener des initiatives efficaces et durables, les entreprises et les institutions ont besoin de compétences multidisciplinaires, internes et/ou externes.

Différents types d’actions peuvent être mis en place : management et promotion de la santé au travail, accompagnement aux changements, formation en gestion du stress, évaluation et prévention des risques psychosociaux, identification des situations à risques, éducation thérapeutique, conciliation de vie personnelle et professionnelle, mise en place d’aide et d’écoute active.
Ces actions ne peuvent se concevoir que dans une double démarche : accompagnement des entreprises / institutions et soutien aux salariés/ collaborateurs.
Une certification des référents en entreprises et des intervenants en milieu professionnel s’avère donc nécessaire pour garantir un niveau de connaissance de l’humain, une éthique et une déontologie.

Le Cycle Expert Psycho-santé du travail : prévention des risques psychosociaux et promotion de la qualité de vie au travail propose d’apporter aux différents référents et intervenants en entreprise les connaissances, les méthodes scientifiques reconnues, les indicateurs et les moyens concrets pour piloter le bien-être physique et psychologique en entreprise et améliorer la qualité de vie au travail.

Sont concernés par ce cursus : professionnels de santé et de l’éducation en santé, médecins et psychologues du travail, ergonomes, responsables HSE, préventeurs, consultants, coachs, formateurs, DRH, managers, cadres dirigeants, membres du CHSCT et des organisations syndicales.

La coordination scientifique et pédagogique du programme est assurée par le Docteur Dominique Servant, responsable de l’unité spécialisée sur le stress et l’anxiété du CHU de Lille, directeur d’enseignement à la faculté de médecine de Lille, auteur de l’ouvrage professionnel en santé psy & travail : le stress au travail.




Le Cycle Master Symbiofi Psycho-santé du travail propose 10 certificats pratiques - représentant jusqu'à 25 jours de formation - que chacun peut aborder :
- soit à la carte, selon ses intérêts et ses disponibilités, l’attestation de formation à chaque certificat étant indépendante ;
- soit en formation qualifiante Cycle Expert Psycho-santé du travail : prévention des risques psychosociaux et promotion de la qualité de vie au travail, en validant de 12 à 25 jours à choisir librement dans les Certificats proposés.

Prévention des risques psychosociaux

La première dimension se penche sur les fondamentaux et concepts des risques psychosociaux (RPS) que nous aborderons au travers de 4 Certificats pratiques représentant 12 jours :
  • Prévention des risques psychosociaux et qualité de vie au travail- 4 jours voir ici
  • Gestion du stress au travail : les outils cognitifs, comportementaux et émotionnels - 3 jours voir ici
  • Burn-out, dépression, suicide : repérage et de gestion des troubles psychologiques au travail - 3 jours voir ici
  • Psychologie de la crise et stress en situations dégradées : les outils d'évaluation et d'accompagnement - 2 jours voir ici

Promotion de la qualité de vie au travail

La seconde dimension se penche sur les principaux outils opérationnels de la qualité de vie au travail que nous aborderons au travers de 5 Certificats pratiques représentant 13 jours :
  • Psychologie de la performance : les routines pour concilier efficacité personnelle et bien-être au travail - 3 jours voir ici
  • Psychologie positive : les outils pratiques et expérientiels 3 jours voir ici
  • Relaxation intégrative : les bases scientifiques et les pratiques professionnelles - 3 jours voir ici
  • Affirmation de soi : approche par les outils cognitifs, comportementaux et émotionnels- 2 jours voir ici
  • Activité physique et santé : démarche, comportements et outils - 2 jours voir ici

Validation

La Certification complète et définitive du Cycle Expert Psycho-santé du travail : prévention des risques psychosociaux et promotion de la qualité de vie au travail est assurée par:
  • la validation, sur 24 mois, de 12 à 25 jours de formation à choisir librement parmi les certificats proposés ;
  • l’assiduité aux journées de formation choisies ;
  • la mise en œuvre de QCM d’évaluation pour chaque certificat qui permettra de déterminer si le stagiaire a acquis les connaissances dont la maîtrise constitue l’objectif de l’action.

Reconnaissance

Il est précisé que :
  • le Cycle Expert Psycho-santé du travail : prévention des risques psychosociaux et promotion de la qualité de vie au travail est une formation qualifiante, ancrée dans une triple démarche multidisciplinaire & intégrative : compétences opérationnelles, boîtes à outils pratiques, savoir-faire expérientiels ;
  • le professionnel recevra, à l’issue de la formation, une Certification Cycle Expert Psycho-santé du travail : prévention des risques psychosociaux et promotion de la qualité de vie au travail, signée par le docteur Dominique Servant et Yvon Mouster, Président de Symbiofi, précisant notamment les certificats suivis et la durée de la formation.
Le Cycle Expert Psycho-santé du travail : prévention des risques psychosociaux et promotion de la qualité de vie au travail concerne tous les professionnels, intervenants ou référents en entreprise, concernés par le stress et la santé psychologique au travail, la qualité de vie et les risques psychosociaux en milieu professionnel.
Sont donc concernés :

Formation et Conseil

  • Formateurs
  • Coachs
  • Consultants
  • Éducateurs et travailleurs sociaux

Santé et éducation en santé

  • Médecins du travail
  • Psychologues du travail
  • Professionnels de l’éducation et de la prévention santé
    Médecins, préventeurs, infirmier(e)s du travail, kinésithérapeutes, ostéopathes, ergonomes
  • Thérapeutes et professionnels de l'aide et de l'accompagnement justifiant d’interventions en entreprises
    Sophrologues, professeurs de yoga, relaxologues, thérapeutes...

Ressources humaines et Management

  • DRH et responsables des ressources humaines
  • Cadres dirigeant, cadres manager,
  • Membres des organisations syndicales
  • Membres du CHSCT

Autre

Pour le cas le cas où le demandeur ne remplirait pas les conditions ci-dessus, il lui sera demandé, pour pouvoir s’inscrire à notre Cycle Expert de :
- nous faire parvenir un CV et une lettre de motivation détaillés ;
- passer un entretien téléphonique préalable avec Mr Yvon Mouster.
  • Connaître les outils et méthodes d’évaluation des risques psychosociaux et de la qualité de vie au travail.
  • Identifier, clarifier, comprendre ce que recouvrent les notions de stress au travail et de prévention des risques psychosociaux.
  • Savoir aborder les situations psychologiques de souffrance sous l’angle de la clinique psychiatrique et de la psychodynamique du travail.
  • Connaître les aspects réglementaires et législatifs les plus récents sur les risques psychosociaux et la qualité de vie au travail.
  • Etre à même de définir les étapes d’une démarche de prévention : sensibilisation, groupes de travail, observation sur site, entretien, diagnostic, solutions, évaluation des actions.
  • Connaître les solutions individuelles et collectives que l’entreprise peut proposer à partir de la santé au travail, du management et de l’innovation.
  • Comprendre le système entreprise : paramètres managériaux et économiques, valeurs et aspirations des acteurs, jeux relationnels.
  • Savoir se positionner pour développer son offre dans les organisations. Savoir travailler en réseau et orienter vers d’autres spécialistes.
  • Proposer un module structuré de gestion du stress au monde de l’entreprise.
  • Maîtriser une boîte à outils opérationnels et être à même de les transmettre aux salariés dans leur pratique professionnelle afin d’obtenir des effets positifs et durables.
Une équipe multidisciplinaire d’intervenants de haut niveau, compétents ou experts dans leur domaines - médecins, psychologues, juristes, coachs et consultants - qui ont tous une expérience de l'intervention en entreprise et également, pour la plupart, une expérience de thérapeute et de formateur auprès de différents publics.

Docteur Dominique SERVANT

  • Médecin psychiatre
  • Responsable de l'Unité Spécialisée Stress Anxiété du CHRU de Lille
  • Directeur de l’enseignement du Diplôme Universitaire Stress et Anxiété et du Diplôme Universitaire Thérapies Cognitives et Comportementales (TCC) à l’université de Lille 2.
  • Auteur de :
    Ne plus craquer au travail (Odile Jacob)
    Le stress au travail: prévention et prise en charge TCC (Elsevier Masson)

Madame Bénédicte VIDAILLET

  • Diplômée de l’ESSEC
  • Docteur en gestion
  • Maître de conférence en sciences des organisations à l'université de Lille 1
  • Auteur de:
    Evaluez-moi ! L'évaluation au travail: ressorts d'une fascination (Seuil)
    Les Ravages de l'envie au travail (Eyrolles)

Madame Vanessa DELATTRE

  • Psychologue clinicienne dans le service de santé au travail du CHRU de Lille.
  • Chargé de cours dans l’enseignement du Diplôme Universitaire Stress Anxiété à l’université de Lille 2.
  • Chargé de cours dans l’enseignement du Diplôme Universitaire Thérapies Cognitives et Comportementales à l’université de Lille 2.

Maître Joséphine QUANDALLE

  • Avocat au barreau de Lille
  • Spécialiste du Droit social et du droit du travail

Docteur Sylvie MOLENDA

  • Psychologue clinicienne
  • Docteur en psychologie
  • Cellule d’Urgence médico-psychologique, Samu 59
  • Consultation régionale du psycho-traumatisme, Hôpital Fontan, CHRU de Lille
  • Auteur de :
    Le débriefing psychologique: pratique, bilan et évolution des soins(Dunod)

Madame Vanessa BOISSARD

  • Psychologue sociale
  • Habilitée IPRP (Intervenante en Prévention des Risques Professionnels)
  • Spécialisée sur le bien être au travail
  • Formatrice et consultante sur la prévention & le management des RPS

Madame Nidae MENJOUR

  • Psychologue clinicienne diplômée d’état spécialisée dans les thérapies cognitivo-comportementales
  • Psychologue dans le service de santé au travail du CHRU de Lille
  • Chargé de cours dans l’enseignement du Diplôme Universitaire Stress Anxiété à l’université de Lille 2
  • Chargé de cours dans l’enseignement du Diplôme Universitaire Thérapies Cognitives et Comportementales à l’université de Lille 2.

Docteur Yancy DUFOUR

  • Docteur en psychologie
  • Préparateur mental et professeur certifié d’EPS
  • Responsable du Diplôme Universitaire Préparation mentale et psychologique du sportif de l’Université de Lille 2
  • Président du Centre Ressource en Optimisation de la Performance et de la Psychologie du Sportif du Nord pas de Calais

Docteur Marc HAY

  • Docteur en médecine, psychothérapeute et sophrologue
  • Praticien Attaché dans l’unité Anxiété de l’Hôpital Fontan, Hôpital Psychiatrique du CHRU de Lille depuis 1998
    - En charge de groupes de patients souffrant de troubles anxieux
    - Utilisation des outils de Cohérence Cardiaque, Sophrologie, Relaxation intégrative, Méditation de pleine conscience
  • Organisateur et responsable pédagogique de l’enseignement du DU - Diplôme Universitaire - de Sophrologie au Service Commun de Formation Permanente de l’Université de Lille 2. DU crée en 1995.
  • Chargé de cours dans l’enseignement du Diplôme Universitaire Stress Anxiété à l’université de Lille 2.

Vincent JARDON

  • Médecin psychiatre.
  • Praticien hospitalier.
  • Responsable Centre d’accueil et de crise, Hôpital Fontan, CHRU de Lille.

Jean-Roch SCHMITT

  • Psychosociologue
  • Responsable Projets Recherche et Formation
  • Spécialiste en psychométrie : NEOPI-R, PAPI, PerformanSe ECHO
  • Membre du Laboratoire Parisien de Psychologie Sociale (LAPPS).
  • Doctorant de Psychologie spécialité Psychologie Sociale
  • Conférencier de l'ADRIPS.

Rebacca SHANKLAND

  • Psychologue
  • Maître de Conférences et responsable du Diplôme Universitaire de Psychologie Positive à l’Université Grenoble Alpes
  • Chercheure au Laboratoire Interuniversitaire de Psychologie : Personnalité, Cognition et Changement Social. Ses recherches portent sur le développement et les effets de la gratitude et de la pleine conscience dans le champ de l’éducation, des organisations et des psychothérapies
  • Vice-Présidente de l’Association française et francophone de Psychologie Positive
  • Auteur de :
    - Les pouvoirs de la gratitude chez Odile Jacob (2016),
    - La psychologie positive chez Dunod (2014)
    - Mettre en oeuvre un programme de psychologie positive - Programme CARE: Programme CARE (Cohérence - Attention - Relation - Engagement) en collaboration avec Jean-Paul Durand, Marine Paucsik, Ilios Kotsou, Christophe André

Le couplage de l'appui hospitalo-universitaire et de l'expérience opérationnelle en entreprise

La formation Cycle Expert Psycho-santé du travail : prévention des risques psychosociaux et promotion de la qualité de vie au travail :
  • bénéficie de l'expertise de ses intervenants sur un ensemble de formations et conférences délivrées en Université :
    - à l'université de Lille 2 : diplôme universitaire Gestion du stress et de l'anxiété, diplôme universitaire Thérapies Cognitives et Comportementales (TCC), diplôme universitaire Environnement juridique de la santé au travail,
    - à l'UFR Staps de Ronchin : diplôme universitaire Préparation mentale et psychologique du sportif,
    - au département Sciences des organisations à l'Université de Lille 1 ;
  • est issue de l'expertise Qualité de vie au travail / Prévention des risques psychosociaux de différents praticiens hospitaliers du CHRU de Lille, - soit du service Médecine du travail du personnel hospitalier, soit de l'Unité Stress et Anxiété de l'hôpital Fontan - ayant tous une expérience de thérapeute et de formateur auprès de différents publics : Docteur Dominique Servant, Professeur Sophie Fantoni, Madame Vanessa Delattre, Madame Nidae Menjour, Docteur Vincent Jardon, Docteur Sylvie Molenda ;
  • est conçue et animée par une équipe multidisciplinaire d’intervenants de haut niveau, compétents ou experts dans leurs domaines - médecins, psychologues, juristes, coachs et consultants - qui ont tous une expérience opérationnelle sur le stress au travail et la prévention des risques psychosociaux en entreprise et également, pour la plupart, une expérience de thérapeute et de formateur auprès de différents publics ;
  • est confirmée par une Certification Cycle Expert Psycho-santé du travail : prévention des risques psychosociaux et promotion de la qualité de vie au travail signée par Monsieur le Docteur Dominique Servant et Monsieur Yvon Mouster, président de Symbiofi, précisant la nature et la durée de la formation ;
  • est centrée sur l’acquisition de techniques concrètes et utiles, de boîtes à outils pratiques, permettant à l'intervenant / référent en entreprise de pouvoir à son tour les transmettre aux salariés dans sa pratique professionnelle et d’obtenir des effets positifs et durables ;
  • est structurée pour la pratique et l’intervention opérationnelle en entreprise, quelque soit le niveau de l’intervenant dans sa vie professionnelle ;
  • est délivrée à des groupes restreints - maximum de 16 personnes - afin de favoriser la qualité de la formation et de privilégier les pratiques et les échanges multidisciplinaires.

Le plateau technique

Symbiofi vous accueille sur un plateau technique de formation de 240m2, dédié, multi-espaces (théorie, pratique, restauration) au cœur du CHRU de Lille.

Administratif

Téléchargez le programme de la formation

Téléchargez le dossier d’inscription

Téléchargez la convention de formation professionnelle

Contacts de formation

Responsable de formation et des relations stagiaires : Madame Sybil Guigo
Responsable administrative : Madame Corinne Ziach
03-28-55-51-19
contact@symbiofi.com

Site de formation

Lieu:
Parc Eurasanté, site du CHRU de Lille,
Métro Lille CHR B-Calmette : Ligne 1
Arrêt de bus "Eurasanté": Liane 2

Adresse :
SYMBIOFI, 30 avenue Pierre Mauroy, 59120 Loos
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S'y rendre :
Plan du site CHRU Lille
Plan du métro Lille
Itinéraire du métro à la salle

Horaire

Accueil : 9h00
Horaires du jour 1 de chaque module : 9h30-13h30 / 14h30-17h30
Horaires des jours 2 et 3 de chaque module : 9h00-12h30 / 13h30-17h00

Restauration

Sur site
Pauses et collations de la journée offertes : café, choix de thés et de jus de fruits, choix de gâteaux, cake, fruits frais, chocolat...;
Déjeuner du midi par Plateaux repas en option à 20 euros par jour : chaque jour un plateau différent d'un de nos partenaires traiteurs.
Possibilité de ramener son déjeuner et de manger avec l'ensemble du groupe dans notre cafétéria : frigidaire et micro-ondes à votre disposition

Hors site
A 300 mètres plusieurs lieux de restauration rapide : SoGood Eurasanté (https://www.sogood.fr/), Böka (https://www.facebook.com/b%C3%B6ka-118404881504769/), Subway Eurasanté
Ainsi qu'une brasserie : le Sémaphore (https://www.le-semaphore.fr/)

Hébergement

Téléchargez la liste des hôtels proches
Nous conseillons aux stagiaires de choisir un hébergement dans le centre de Lille (Hôtel ou AirBnB), proche d'une station de métro (idéalement la ligne jaune), et de se rendre en métro sur le site de formation au sein du CHU de Lille

Règlement intérieur du site de la formation

Téléchargez le règlement intérieur du site de la formation

Traitement des évaluations stagiaires

Les stagiaires ont la possibilité de contacter AFNOR Certification pour signaler tout manquement à l'une des exigences du décret du 30 juin 2015 et celle de déposer un avis sur AFNOR Pro Contact.